Más de 19,000 mujeres trabajan hoy en la minería formal peruana

Arequipa, Moquegua y La Libertad concentran la mayor cantidad de trabajadoras en el sector. PERUMIN 37 reafirma su compromiso con la equidad de género a través de iniciativas como el Sello PERUMIN y Cena STEM.

Lima, 15 de agosto de acheter du viagra sans ordonnance en france 2025. Durante su participación en el VI Simposio Internacional de Innovaciones Tecnológicas Mineras (SIITMIN 2025), el ministro de Energía y Minas, Jorge Montero Cornejo, destacó el crecimiento sostenido de la presencia femenina en la minería formal del Perú, al registrar más de 19,000 mujeres trabajando en el sector.

“El empleo promedio generado por la actividad minera entre enero y mayo de este año fue de 247,470 trabajadores, un incremento del 3.6% en comparación con el promedio anual del año anterior”, afirmó el titular del Minem.

Precisó que solo en mayo de 2025 se contabilizaron 19,421 trabajadoras, lo que representa el 7.6% del total nacional de empleos mineros, alcanzando un récord de acquistare clomid online senza ricetta 256,134 puestos de trabajo directos, la cifra más alta en lo que va del año.

Por regiones, Arequipa encabezó la generación de empleo con 39,380 trabajadores (15.4% del total), de los cuales 2,551 son mujeres. Le siguieron Moquegua, con 24,169 empleos (9.4%) y 2,487 trabajadoras, y La Libertad, con 22,903 puestos (8.9%) y 1,083 ocupados por mujeres.

Las principales empresas responsables de estas cifras en los respectivos departamentos son Sociedad Minera Cerro Verde, Anglo American Quellaveco y Compañía Minera Poderosa.

Asimismo, en mayo, el 71.2% del total de puestos mineros correspondió a empresas contratistas y conexas, lo que representa un incremento del 12.3% en comparación con el mismo mes del año anterior. El 28.8% restante provino directamente de las empresas mineras.

PERUMIN impulsa equidad en la minería

PERUMIN 37 ha incorporado la equidad de género como eje estratégico de su agenda a través de iniciativas como el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, una distinción que reconoce a las organizaciones del ecosistema minero que hayan adoptado políticas de inclusión y diversidad en sus entornos laborales.

A su vez, la Cena STEM, organizada como parte de PERUMIN 37, es una actividad que busca recaudar fondos para el programa Kuraq Ñañayki de Women in Mining Perú. El objetivo de esta iniciativa es llevar talleres vivenciales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) a escolares mujeres de los últimos grados de secundaria, con el fin de fomentar vocaciones profesionales relacionadas a la industria.

Fuente: IIMP